Talent Acquisition Specialist

Ciudad de México, Naucalpan
$ 25,000 - $30,000 MXN netos (approx.)

Sobre la empresa

Empresa líder en soluciones tecnológicas para contacto con clientes.

¿Qué vas a hacer?

Estamos buscando un líder talentoso, apasionado de construir una cultura innovadora, de alta desempeño que pueda llevar nuestra misión de solucionar retos de customer experience de grandes empresas a través de la tecnología. Estamos buscando un especialista en reclutamiento que esté entusiasmado en construir un equipo de alto desempeño para una cultura de trabajo innovadora, en una de las empresas de software con mayor potencial de crecimiento en México.

Funciones:
- Diseñar e implementar estrategias y procesos de reclutamiento con el objetivo de reclutar alrededor de 40 nuevos colaboradores de alto potencial en los siguientes 18 meses.
- Liderar y mantener el pipeline de reclutamiento alineado a las necesidades de la empresa.
- Colaborar con las gerencias para entender requerimientos de reclutamiento y criterios de contratación, y así poder desarrollar los perfiles de puesto adecuados a las necesidades.
- Crear y mantener relaciones productivas con agencias de reclutamiento TOP, estableciendo criterios de contratación y calificación.
- Atraer candidatos para puestos gerenciales y/o de alto potencial a través de una búsqueda activa de perfiles en bases de datos, fórums, redes sociales, contactos directos de otros miembros del equipo, etc.
- Atraer candidatos para puestos operativos a través de publicar anuncios de trabajo en varios portales.
- Desarrollo de tableros y criterios de evaluación, con apoyo de las diferentes gerencias, para la evaluación de los candidatos.
- Revisión de CVs y solicitudes de empleo, y realizar entrevistas preliminares con el objetivo de crear listas cortas de candidatos de alto potencial.
- Dar seguimiento a métricas y objetivos de contratación (i.e. time to hire, time to fill, etc.)
- Diseñar y dar seguimiento a encuestas sobre la experiencia del candidato, así como dar seguimiento al empleado en todo el proceso de contratación.
- Apoyar procesos administrativos para la incorporación de nuevos integrantes del equipo.

¿Qué estamos buscando?

- Estudios Universitarios terminados.
- Al menos 4 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en empresas de tecnología y/o de alto crecimiento.
- Capacidad de comunicación oral y escrita superior, para interacción con candidatos y gerencias.
- Capacidad para adaptarse rápidamente a un ambiente cambiante y en crecimiento.
- Apasionado por los resultados y por construir cultura y colaboración.
- Experiencia reclutando a través de Linkedin.
- Experiencia probada en calificar candidatos, entrevistas, validaciones (background checks).

Horarios

Lu, Ma, Mi, Ju, Vi 9:00am 6:00pm

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